Increíble que sigan cometiendo incongruencias e inconstitucionalidad en el Congreso

Así es, no sólo la renuncia de la Diputada de Morena, Guadalupe Chavira, a la evaluación y selección de los candidatos a conformar el Comité de Selección del Director General. por cierto, muy cuestionada esta figura. La Comisión de Normatividad, ahora implementa un dudoso método para evaluar.

Ya se presentaron los curriculums, se hicieron las entrevistas y resulta que no tenían una metodología de evaluación para seleccionar a los 5 representantes. Esto más que ser ridículo es preocupante, en manos de quién estamos.

Reforma

«Parchan» acuerdo para Comité de Planeación

Israel Ortega

Cd. de México  (13 agosto 2020).- Con acusaciones de la Oposición de vicios y simulación, los diputados de Morena aprobaron en la Comisión de Normatividad un acuerdo para definir cómo elegirán a los aspirantes del Comité de Selección del Instituto de Planeación.

El proceso empezó en marzo, cuando la Jefa de Gobierno envió una propuesta de 10 personas que fue turnada a las comisiones de Administración y de Planeación.

Esas comisiones entrevistaron a los aspirantes pero el 29 de julio, tras varias semanas sin poder avanzar en el dictamen y sin acordar un método para evaluar a los aspirantes, la presidenta de la Comisión de Planeación, la diputada de Morena, Guadalupe Chavira, renunció a continuar y pidió a la Presidenta del Congreso turnar la tarea a la Comisión de Normatividad.

Hoy, esa Comisión que encabeza el morenista Alberto Martínez Urincho retomó el proceso y acordó un método para evaluar que los diputados de Oposición, Jorge Triana y Jorge Gaviño, tacharon de ilegal y tardío.

«Primero se hace cómo va a ser el método de evaluación y luego se evalúa, y no primero tratamos de evaluar y luego tenemos el método», señaló Gaviño.

«Es un parche porque usted ahora quiere evaluar, quiere darle valor a una cosa que ya tenemos en los currículums y ya tenemos en las grabaciones, le quiere usted dar orden a esta situación, pues no, el problema es que ya está mal y usted lo quiere parchar y está mal parchado».

Triana argumentó que el turno no podía ser realizado en la Comisión Permanente ante lo cuál Martínez Urincho defendió el procedimiento y señaló que la Constitución no preveía la especificidad del acuerdo y continuó con el desahogo del asunto.

«No se establece, no da una pauta minuciosa, no da un tema muy puntual ni preciso de cómo llevar a cabo este proceso de selección», señaló Martínez Urincho.

«Estos criterios de evaluación, que es sí ver los videos de las entrevistas ya realizadas, observar los documentos que son los currículum vitae de las personas que se han interesado en la participación en este proceso».

El acuerdo aprobado con mayoría de Morena y votos en contra de PAN y abstención del PRD que prevé que cada diputado califique del 1 al 10 la probidad e inexistencia de conflicto de interés, la solvencia en materias relacionadas con la planeación y la experiencia laboral para que estas opiniones sean turnadas en 24 horas al presidente de la Comisión.

Los aspirantes que tengan los dos primeros lugares en calificaciones más altas serán designados por cinco años; el tercer y cuarto por cuatro años y el quinto, por tres años.