¿Será que más burocracia te hace más eficiente?

Ojalá que la restructuración laboral de la Alcaldía sea efectiva y eficiente. En los nombramientos, hay una respuesta a las nuevas atribuciones de la Alcaldía sobre todo en materia de derechos y medio ambiente, conforme lo establece la nueva Constitución CDMX.

Como ciudadanos de la Alcaldía de Miguel Hidalgo y con el tema de rendición de cuentas, nos gustaría que las áreas vayan publicando la información sobre los proyectos y logros. ¿Cómo van a evaluar?

Reforma Fortalecen burocracia en la MH Víctor Juárez

Cd. de México  (19 junio 2019).- De un año al otro, la burocracia en la Alcaldía Miguel Hidalgo se multiplicó.

Los cambios en la estructura orgánica de la Alcaldía, a cargo de Víctor Romo, consistieron en la creación de nuevas direcciones y la elevación de direcciones, subdirecciones o coordinaciones a rangos superiores.

Además de las tres direcciones generales con las que contó la Administración pasada (Jefatura de la Oficina de la Delegada, Dirección General de Administración Delegacional y Dirección General de Servicios Jurídicos y de Gobierno), ahora se elevó a direcciones generales Desarrollo Social y Obras.

También, dentro de la propia Jefatura de la Oficina del Alcalde, se crearon dos nuevas direcciones: Dirección de la Unidad de Igualdad, Diversidad y Derechos Humanos y la Dirección de Fomento y Desarrollo Económico.

En la primera, Romo designó como titular a Luz Elizabeth Ortiz Castillo, ex candidata por el Partido Verde.

Adicionalmente, se creó la Dirección Ejecutiva de Planeación y Desarrollo Urbano y se elevaron a direcciones ejecutivas: Participación Ciudadana y Protección Civil, las cuales operaban como direcciones en el anterior esquema.

Finalmente, dentro de la Dirección General de Obras se creó una Dirección de Movilidad y una Dirección de Medio Ambiente y Sustentabilidad.

Algunos de estos cambios significan mayores erogaciones de nómina para los titulares, según el artículo 31 del Presupuesto de Egresos para 2019, que establece el tabulador salarial por tipo de puesto para mandos medios y superiores.